Vytlačiť
1. Kariéru treba plánovať
Názov | Kariéru treba plánovať |
---|---|
Autorské údaje | Hana Adamková |
Autor | Adamková Hana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Slovenský Výber : mesačník manažmentu obchodu. Roč. 10, č. 9 (2006), s. 40. - Bratislava : SON MEDIA, 2006. ISSN 1335-9266 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | kariéra * zamestnanci * plánovanie * organizácia * pracovníci riadiaci * hodnotenie pracovníkov * poradenstvo |
Anotácia | Plánovanie kariéry každého zamestnanca primárne vychádza z posúdenia jeho vlastných schopností a potenciálu. S otázkou plánovania kariéry je spojená kompetencia troch základných zdrojov - organizácie, priameho nadriadeného a zamestnanca. Úloha organizácie a priameho nadriadeného. Úloha zamestnanca - sebahodnotenie, analýza možností kariéry, hodnotenie organizáciou, poradenstvo v budovaní kariéry. |
Kategória EPC | Odborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E06 00055-001, FPM - Archív EPC, originál dokumentu |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2006: 1-12 |