Vytlačiť
1. Porušenie pracovnej disciplíny ako dôvod výpovede zamestnávateľa
Názov | Porušenie pracovnej disciplíny ako dôvod výpovede zamestnávateľa |
---|---|
Autorské údaje | Slavomíra Rusnáková |
Autor | Rusnáková Slavomíra |
Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 2-3 (2007), s. 130-133. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2007. ISSN 1335-1508 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | poriadok pracovný * predpisy pracovnoprávne * zákonník práce * disciplína pracovná * zamestnanci * zamestnávatelia * výpoveď |
Anotácia | Porušenie pracovnej disciplíny zamestnanca definované ako zavinené porušenie povinností a obmedzení, ktoré zamestnancovi vyplývajú z pracovnoprávnych predpisov, pokynov zamestnávateľa, pracovnej zmluvy a pracovného poriadku. Porušenie pracovnej disciplíny ako jeden z výpovedných dôvodov zamestnávateľa podľa Zákonníku práce. Závažné porušenie pracovnej disciplíny. Menej závažné porušenie pracovnej disciplíny. Subjektívna a objektívna lehota výpovede. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2007: 1-7 |