Vytlačiť
1. Trendy v rozvoji vodcovstva
Názov | Trendy v rozvoji vodcovstva |
---|---|
Autorské údaje | Oľga Poniščiaková |
Autor | Poniščiaková Oľga |
Zdrojový dokument | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Č. 1 (2007), s. 83-88. - Žilina : Poradca, 2007. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | zdroje ľudské * manažment * manažéri * vodcovstvo * lídri * teória vedenia |
Anotácia | Ľudské zdroje tvoria: riadiaci a riadení (výkonní) pracovníci. Riadiaci pracovníci - top manažment, middle manažment, low manažment.Tri základné typy top manažérov: podnikatelia, manažéri, vodcovia. Formovanie manažérskeho tímu. Štyri základné prístupy k štúdiu vedenia: prístup založený na rysoch lídra, prístup založený na osobných kvalitách a spôsobe správania sa, prístup situačný, prístup transformačný. V súčasnosti vzniká fenomén multikulturálneho vedenia. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2007: 1-6 |