Vytlačiť
1. Výkon ako motivácia
Názov | Výkon ako motivácia |
---|---|
Autorské údaje | Hana Adamková |
Autor | Adamková Hana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Slovenský Výber : mesačník manažmentu obchodu. Roč. 11, č. 9 (2007), s. 36. - Bratislava : SON MEDIA, 2007. ISSN 1335-9266 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.6 - Produktivita práce. Pracovný výkon |
Heslá | výkony pracovné * motivácia * motivácia pracovná * modely * sebahodnotenie |
Anotácia | V praxi sa venuje značná pozornosť pohnútkam, ktoré vedú k výslednému výkonnému efektu. Hovoríme o tzv. výkonnom motíve. Modely výkonovej motivácie. Model voľby miery rizika. Tri skupiny zamestnancov - optimistický typ, realistický typ, pesimistický typ. Kognitívny model motivácie. Tretím modelom výkonovej motivácie je model sebahodnotenia. |
Kategória EPC | Odborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E08 00283-001, FPM - Archív EPC, kópia plného textu |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2007: 1-12 + príl. |