Vytlačiť
1. Organizačná kultúra ako faktor úspešnosti organizácie
Názov | Organizačná kultúra ako faktor úspešnosti organizácie | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Bohuslava Mihalčová, Beáta Gavurová | ||||||||
Autor | Mihalčová Bohuslava EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF | ||||||||
Spoluautori | Gavurová Beáta EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF | ||||||||
Zdrojový dokument | Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 3, č. 4 (2007), s. 64-72. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2007. ISSN 1336-7137 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Systematika | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia | ||||||||
Heslá | metóda BSC * kultúra podniková * stratégia podniková * komunikácia firemná * prostredie ekonomické | ||||||||
Anotácia | Premenlivé podnikateľské podmienky si vyžadujú pružnosť firemnej stratégie a správanie orientované nielen na reakciu na vzniknuté zmeny prostredia, ale aj ich predvídanie, či dokonca aktívne vytváranie. Cieľavedomé využívanie firemnej kultúry, ovplyvňovanie a sústavné utváranie patrí k najúčinnejším prostriedkom vlastníkov a manažérov firmy k tomu, aby ju mohli úspešne riadiť v záujme dosahovania stanovených cieľov. Organizačná kultúra ako významný subsystém organizácie sa stáva determinantom jej efektívnosti. Prostredníctvom funkcií, ktoré v rámci organizácie plní, ovplyvňuje správanie ľudí vo vnútri organizácie, ako aj jej správanie voči prostrediu. | ||||||||
Kategória EPC | Odborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Odkazy | (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E08 01139-001, PHF - Archív EPC, kópia plného textu | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2007: 4 | ||||||||
|