Vytlačiť
1. Investice do lidského kapitálu
Názov | Investice do lidského kapitálu : jak maximalizovat jejich návratnost ? |
---|---|
Autorské údaje | Katarína Smrčeková |
Autor | Smrčeková Katarína |
Zdrojový dokument | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 9 (2008), s. 6-7. - Praha : Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů, 2008. ISSN 1212-690X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 65.012 - Metódy riadenia podniku a organizácie priemyslu, obchodu a dopravy |
Heslá | zamestnanci * investície * zdroje ľudské * kontroling * reporting |
Anotácia | Zamestnanci sú kľúčovou hodnotou firmy, sú jednou z najväčších nákladových položiek. Celkové náklady na odmeňovanie ľudí tvoria v priemere 15 až 40 percent. Táto investícia nie je malá. Ako investovať do ľudí a mať istotu, že táto investícia je pod kontrolou. Význam HR kontrolingu a HR reportingu. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2008: 1-12 |