Vytlačiť
1. Model motivačného hodnotenia zamestnancov výrobného podniku
Názov | Model motivačného hodnotenia zamestnancov výrobného podniku |
---|---|
Autorské údaje | Jaroslav Bartl |
Autor | Bartl Jaroslav |
Zdrojový dokument | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Č. 1 (2009), s. 85-88. - Žilina : Poradca, 2009. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | podnik výrobný * hodnotenie pracovníkov * hodnotenie pracovné * kvalifikácia * rekvalifikácia * kvalita práce |
Anotácia | Hodnotenie zamestnancov z hľadiska ich personálneho rozvoja, z hľadiska sledovania výkonnosti a kvality výsledkov práce, z hľadiska prínosov hodnotiaceho systému pre podnik, obchodnú spoločnosť alebo inú organizáciu. Individuálne hodnotenie. Individuálne hodnotenie v priemyselnom výrobnom podniku či inej výrobnej organizácii a hodnotiace kritériá. Skupinové hodnotenie zamestnancov. Záver hodnotenia. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2009: 1-6 |