Vytlačiť
1. Podniková kultúra a jej vzťah k strategickému riadeniu ľudských zdrojov v novodobom trende celoživotného vzdelávania
Názov | Podniková kultúra a jej vzťah k strategickému riadeniu ľudských zdrojov v novodobom trende celoživotného vzdelávania |
---|---|
Autorské údaje | Ivana Šindleryová Butoracová |
Autor | Šindleryová Butoracová Ivana |
Zdrojový dokument | Manažment podnikania a vecí verejných - dialógy : odborno-vedecký časopis Slovenskej akadémie manažmentu - klubu manažérov v Bratislave. Roč. 3, č. 7 (2008), s. 8-19. - Bratislava : Slovenská akadémia manažmentu, 2008. ISSN 1337-0510 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | vzdelávanie celoživotné * kultúra podniková * riadenie ľudských zdrojov * riadenie strategické * personalistika * manažment personálny |
Anotácia | Strategický manažment v zmysle jeho kľúčových definícií. Personálna stratégia a strategické riadenie ľudských zdrojov. Globalizácia a jej prejavy vo vzťahu podnikovej kultúry a personálnej stratégie. Perspektívy integrácie rozvoja ľudského kapitálu do stratégie firmy. Fenomén ďalšieho vzdelávania ako prvok osobnostného rozvoja pracovníka v rámci strategického riadenia ľudských zdrojov organizácie. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2008: 5-7 |