Vytlačiť
1. Manažment znalostí - moderný prístup riadenia ľudských zdrojov
Názov | Manažment znalostí - moderný prístup riadenia ľudských zdrojov |
---|---|
Preklad názvu | Knowledge management - a modern approach of human resources management |
Autorské údaje | Eva Hvizdová |
Autor | Hvizdová Eva ml. EUBOBFKMA - Katedra marketingu OBF |
Zdrojový dokument | Studia commercialia Bratislavensia : vedecký časopis Obchodnej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave = scientific journal of Faculty of Commerce, University of Economics in Bratislava. Roč. 1, č. 4 (2008), s. 49-59. - Bratislava : Obchodná fakulta Ekonomickej univerzity v Bratislave, 2008. ISSN 1337-7493 |
Výstup z projektu | VEGA 1/0251/08 Skúmanie faktorov a determinantov európskeho podnikateľského prostredia a marketingové stratégie pre slovenské podniky na jednotnom trhu EÚ s podporou špecifického marketingového inštrumentária |
Poznámky | VEGA 1/0251/08 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | riadenie znalostí * kapitál ľudský * výhody konkurenčné * riadenie ľudských zdrojov * vedomosti * kvalifikácia |
Anotácia | Pojem manažment znalostí. Novodobá história manažmentu znalostí. Základná typológia znalostí. Model SECI a prístup K. Wiiga k riadeniu znalostí v organizáciách. Transformácia znalostí podľa I. Nonaky. Učiaca sa organizácia ako predpoklad manažmentu znalostí. |
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E09 00982-005, OBF - Archív EPC, originál dokumentu |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2008: 1-4 |