Vytlačiť
1. Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach
| SYS | 0109476 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20230908071901.3 | |
| 100 | $a 20100128a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach $h (II) $f Ladislav Sojka |
| 330 | $a Pokračovanie príspevku z predchádzajúceho čísla. Multinacionálne spoločnosti v USA. Japonský systém. "Stakeholderská" ekonomiky Európy. Vybrané problémy, ktoré musí manažment ľudských zdrojov riešiť v súvislosti s vysielaním pracovníkov do zahraničia. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0164879 $1 011 $a 1337-9437 $1 200 1 $a Personálny manažment $e nielen pre personalistov $v Č. december (2009), s. 629-634 $1 210 $a Bratislava $c Iura Edition $d 2009 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002047 $a Európa |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001181 $a Ázia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006732 $a USA |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005838 $a spoločnosti nadnárodné |
| 675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0026234 $a Sojka $b Ladislav $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20100128 $g AACR2 |