Vytlačiť
1. Integrácia tacitných a explicitných znalostí v strategickom riadení ľudských zdrojov
Názov | Integrácia tacitných a explicitných znalostí v strategickom riadení ľudských zdrojov |
---|---|
Preklad názvu | Integration of the tacit and explicit knowledge in the strategic human resources management |
Autorské údaje | Eva Hvizdová, Ladislav Bažó |
Autor | Hvizdová Eva ml. EUBOBFKMA - Katedra marketingu OBF |
Spoluautori | Bažó Ladislav EUBOBFKSC - Katedra služieb a cestovného ruchu OBF - zrušená |
Zdrojový dokument | Studia commercialia Bratislavensia : scientific journal of Faculty of Commerce, University of Economics in Bratislava : vedecký časopis Obchodnej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave. Roč. 2, č. 8 (2009), s. 38-47. - Bratislava : Obchodná fakulta Ekonomickej univerzity v Bratislave, 2009. ISSN 1337-7493 |
Výstup z projektu | VEGA 1/0251/08 Skúmanie faktorov a determinantov európskeho podnikateľského prostredia a marketingové stratégie pre slovenské podniky na jednotnom trhu EÚ s podporou špecifického marketingového inštrumentária |
Poznámky | VEGA 1/0251/08 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | integrácia * riadenie ľudských zdrojov * riadenie znalostí * informácie * tímy pracovné * vzdelávanie * rozvoj pracovníkov |
Anotácia | Strategické riadenie ľudských zdrojov v súčasnosti. Tacitné znalosti. Odlišné ponímanie tímu a komunity. Explicitné znalosti. |
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Odkazy | (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E10 00621-003, originál dokumentu |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2009: 5-8 |