Vytlačiť
1. Pravidelné hodnocení je motivující rituál
Názov | Pravidelné hodnocení je motivující rituál |
---|---|
Autorské údaje | Vratislav Kalenda, Alena Kazdová |
Autor | Kalenda Vratislav |
Spoluautori | Kazdová Alena |
Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 6, č. 4 (červenec - srpen 2010), s. 45-47. - Praha : Economia, 2010. ISSN 1801-4690 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * hodnotenie pracovníkov * talenty |
Anotácia | K čomu je potrebné vo firme robiť hodnotenia, prečo hodnotenie zavádzať ako systém. Hodnota zamestnanca, výkonnosť. Ako vytvoriť systém talent manažmentu. Kľúčom k rozvoju talentov je správne nastavený a uskutočňovaný proces hodnotenia zamestnancov. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2010: 1-6 + 3 príl. |