Vytlačiť
1. Pravidelné hodnocení je motivující rituál
| SYS | 0116786 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20231019115233.4 | |
| 100 | $a 20100817a2010łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a cze |
| 102 | $a CZ | |
| 200 | 1- | $a Pravidelné hodnocení je motivující rituál $f Vratislav Kalenda, Alena Kazdová |
| 330 | $a K čomu je potrebné vo firme robiť hodnotenia, prečo hodnotenie zavádzať ako systém. Hodnota zamestnanca, výkonnosť. Ako vytvoriť systém talent manažmentu. Kľúčom k rozvoju talentov je správne nastavený a uskutočňovaný proces hodnotenia zamestnancov. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0181838 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 6, č. 4 (červenec - srpen 2010), s. 45-47 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2010 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0026774 $a talenty |
| 675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0035176 $a Kalenda $b Vratislav $4 070 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*p0049837 $a Kazdová $b Alena $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20100817 $g AACR2 |