Vytlačiť
1. Využitie internetových sociálnych sietí na získavanie a výber zamestnancov
Názov | Využitie internetových sociálnych sietí na získavanie a výber zamestnancov |
---|---|
Autorské údaje | Cecília Olexová |
Autor | Olexová Cecília EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 15 (2010), s. 123-129. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2010. ISSN 1335-1508 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 681.324 - Počítačové systémy. Počítačové siete |
Heslá | internet * zamestnanci * práca personálna * personalistika * zamestnávatelia |
Anotácia | Fenomén internetových sociálnych sietí. Charakteristika a využívanie sociálnych sietí: Facebook, LinkedIn, XING, Twitter. Využívanie internetových sociálnych sietí pri vyhľadávaní a výbere zamestnancov. Možnosti a obmedzenie internetových sociálnych sietí v uvedenej oblasti. |
Kategória EPC | Odborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E10 01519-001, kópia plného textu |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2010: 8-15 |