Vytlačiť
1. Niektoré nástroje riadenia výkonnosti
Názov | Niektoré nástroje riadenia výkonnosti |
---|---|
Autorské údaje | Ivana Tesarovičová |
Autor | Tesarovičová Ivana |
Zdrojový dokument | Podniková ekonomika a manažment : elektronický odborný časopis o ekonomike, manažmente, marketingu a logistike podniku. Roč. 4, č. 4 (2008), s. 44-53. - Žilina : Žilinská univerzita v Žiline, 2008. ISSN 1336-5878 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.011 - Všeobecné zásady. Hospodárnosť. Racionalizácia. Výkonnosť |
Heslá | hodnota pridaná ekonomická * výkonnosť * výkony podnikové * situácia finančná podniku * ukazovatele finančné * koučovanie * riadenie podnikové |
Anotácia | Riadenie výkonnosti je systém zložený z rôznych činností akými sú formulovanie cieľov, sledovanie zmien, koučing, motivovanie, spätná väzba, hodnotenie a rozvoj zamestnancov. Systém riadenia výkonnosti priamo ovplyvňuje päť kritických výsledkov organizácie: finančné výsledky, produktivitu, kvalitu výrobkov a služieb, spokojnosť zákazníkov a spokojnosť zamestnancov. Rozvoj zamestnancov, ich schopností a zručností, ktoré významne prispievajú k rastu výkonnosti organizácie. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2008: 4 |