Vytlačiť
1. Employees' Appraisal as an Indicator of the Quality of Human Resources Management in Organizations in Slovakia
Názov | Employees' Appraisal as an Indicator of the Quality of Human Resources Management in Organizations in Slovakia |
---|---|
Preklad názvu | Hodnotenie zamestnancov, ako indikátor kvality riadenia ľudských zdrojov v organizáciách na Slovensku |
Autorské údaje | Jana Blštáková |
Autor | Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Megatrend review : the international review of applied economics. Vol. 7, no. 2 (2010), s. 79-90. - Belgrade : Megatrend University, 2010. ISSN 1820-4570 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | angličtina |
Krajina vydania | Srbsko |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | hodnotenie pracovníkov * riadenie ľudských zdrojov * manažéri * podnik * výskum * Slovensko |
Anotácia | Dôležitosť hodnotenia pracovníkov pri meraní kvality riadenia ľudských zdrojov v organizácii. Prečo považujeme hodnotenie zamestnancov v podniku za tak dôležité. Ako chápu manažéri hodnotenie zamestnancov v súčasnosti. Proces hodnotenia zamestnancov. Často sa vyskytujúce chyby manažérov pri procese hodnotenia zamestnancov. Hodnotenie zamestnancov v slovenských podnikoch na základe výsledkov prieskumu. |
Kategória EPC | Vedecké práce v zahraničných nekarentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E11 00172-001, kópia plného textu |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2010: 2 |