Vytlačiť
1. Devět zásad výkonového odměňování
| SYS | 0128951 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20231019115639.8 | |
| 100 | $a 20110509a2011łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a cze |
| 102 | $a CZ | |
| 200 | 1- | $a Devět zásad výkonového odměňování $f Jan Urban |
| 330 | $a Základné pravidlá ako zvýšiť motivačný účinok odmeňovania. Tieto zásady slúžia ako k podpore výkonovej motivácie, tak k posilneniu "výkonovej spravodlivosti" a lepšej kontrole mzdových nákladov podniku. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0212268 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 7, č. 2 (březen-duben 2011), s. 26-27 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2011 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005824 $a spoločnosti |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná |
| 675 | $a 331.34 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000117 $x Sociálna politika v podniku | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0018341 $a Urban $b Jan $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20110509 $g AACR2 |