Vytlačiť
1. Od inovatívnej organizačnej kultúry k vnútornej motivácii zamestnancov
| Názov | Od inovatívnej organizačnej kultúry k vnútornej motivácii zamestnancov |
|---|---|
| Súbežný názov | From Innovative corporate culture to internal motivation of employees |
| Autorské údaje | Katarína Butorová |
| Autor | Butorová Katarína |
| Zdrojový dokument | Výkonnosť organizácie : prístupy k zvyšovaniu výkonnosti organizácie : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Vysoké Tatry 2011. S. 86-92. - Poprad : Výskumný ústav ekonomiky a manažmentu, 2011. ISBN 978-80-970458-3-8 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci |
| Heslá | podnik * inovácia * kultúra podniková * produktivita * motivácia * zamestnanci |
| Anotácia | Inovatívna organizačná kultúra ako podporovateľ inovácií. Využitie prístupu PCA (Person-Centered Approach) pre vytvorenie kreatívneho pracovného prostredia. Kontinuálne zvyšovanie výkonnosti organizácie prostredníctvom vnútornej motivácie zamestnancov. |
| Báza dát | ČLÁNKY |