Vytlačiť
1. Ensuring knowledge continuity and elimination of employee turnover in organisations in the Czech Republic
Názov | Ensuring knowledge continuity and elimination of employee turnover in organisations in the Czech Republic | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Hana Urbancová, Lucie Linhartová | ||||||||
Autor | Urbancová Hana | ||||||||
Spoluautori | Linhartová Lucie | ||||||||
Zdrojový dokument | Ekonomická revue. Roč. 15, č. 2 (2012), s. 96-106. - Ostrava : VŠB - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta, 2012. ISSN 1212-3951 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | ||||||||
Heslá | vedomosti * fluktuácia * Česko * manažment znalostný * štruktúra organizačná | ||||||||
Anotácia | Podmienky zdielania a kontinuity znalostí a analýza príčin nežiadúceho pohybu pracovníkov podniku. Organizačné opatrenia v podnikoch a ich dôsledky prejavujúce sa v pohybe pracovníkov. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2012: 1-4 | ||||||||
|