Vytlačiť
1. Contingent Pay and Experience with Its Utilization by Companies in One of the Czech Republic's Regions
| SYS | 0160174 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20240502083355.5 | |
| 100 | $a 20120928a2012łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a eng $d eng |
| 102 | $a NO | |
| 200 | 1- | $a Contingent Pay and Experience with Its Utilization by Companies in One of the Czech Republic's Regions $f Petra Horváthová, Andrej Miklošík |
| 330 | $a Jeden z problémov manažérov a personalistov organizácie je vytvorenie efektívneho, motivačného, férového a jasného systému odmeňovania zamestnancov. Formy odmeňovania - zásluhové odmeňovanie, individuálne odmeňovanie, tímové odmeňovanie. Zásluhové odmeňovanie v organizáciách Moravsko-Sliezskeho regiónu. | |
| 463 | -1 | $1 011 $a 2010-376X $1 200 1 $a World academy of science, engineering and technology $v No. 68 (2012) s. 137-146 $1 210 $a [Oslo] $d 2012 |
| 541 | 1- | $a Zásluhový plat a skúsenosti s jeho využívaním firmami v jednom z krajov Českej republiky |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003935 $a odmeny |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004635 $a pracovníci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005276 $a regióny |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001544 $a Česko |
| 675 | $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0019353 $a Horváthová $b Petra $4 070 $9 50 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0003787 $a Miklošík $b Andrej $p EUBOBFKMA $9 50 $4 070 $T Katedra marketingu OBF |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20120928 $g AACR2 |
| T85 | $x existuji fulltexy |