Vytlačiť
1. ESOP - perspektívna vlastnícka alternatíva?
SYS | 0160645 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20240502072803.7 | |
100 | $a 20121011a2012łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a ESOP - perspektívna vlastnícka alternatíva? $h 1. časť $f Ladislav Lysák |
330 | $a ESOP (Employee Stock Ownership Plan) zjednodušene znamená spoluvlastníctvo (akcie) zamestnancov firmy na jej majetku, a teda aj na jej výsledkoch. To utvára u zamestnancov pocit spoluzodpovednosti a tým aj záujmu na rozhodovaní v záujme dosiahnutia pozitívnych výsledkov činnosti firmy, v ktorej pracujú. Presadzovanie princípo ESOPu u nás. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0228390 $1 011 $a 1336-4634 $1 200 1 $a Siločiary $e odborný mesačník o ekonomike a politike $v Roč. 10, č. 5 (Máj 2012), s. 3-5 $1 210 $a Bratislava $c Slovenská ekonomická spoločnosť - Nezávislé združenie ekonómov Slovenska $d 2012 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005870 $a spoluvlastníctvo |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005869 $a spoluvlastníci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001043 $a akcie zamestnanecké |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006023 $a stimuly pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006022 $a stimuly morálne |
675 | $a 331.107 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000112 $x Spolurozhodovanie. Vnútropodniková demokracia | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0032813 $a Lysák $b Ladislav $p EUBFMVKDV $9 100 $4 070 $T Katedra medzinárodných ekonomických vzťahov a hospodárskej diplomacie FMV |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20121011 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |