Vytlačiť
1. Jak (a co) delegovat
| Názov | Jak (a co) delegovat |
|---|---|
| Autorské údaje | Jan Urban |
| Autor | Urban Jan |
| Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 8, č. 5 (26. 9. 2012), s. 48-49. - Praha : Economia, 2012. ISSN 1801-4690 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.107 - Spolurozhodovanie. Vnútropodniková demokracia |
| Heslá | podnik * delegovanie právomoci * účasť na riadení |
| Anotácia | Delegovať pracovníkovi úlohu znamená odovzdať mu i právomoc previesť určité rozhodnutia, ktoré doteraz uskutočňoval jeho nadriadený. Medzi zadaním úlohy a jej delegovaní je preto zásadný rozdiel. Kľúčom k delegovaniu je dôvera, že pracovník uskutoční potrebné rozhodnutia na základe svojich schopností a skúseností správne. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2012: 1-6 + 2 príl. |