Vytlačiť
1. Štýl riadenia zamestnancov
Názov | Štýl riadenia zamestnancov |
---|---|
Autorské údaje | Monika Rolková |
Autor | Rolková Monika |
Zdrojový dokument | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Roč. 7, č. 6 (2013), s. 68-70. - Žilina : Poradca, 2013. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | riadenie * vedenie ľudí * štýl vedenia * vodcovstvo |
Anotácia | Štýl riadenia zamestnancov je dôležitým faktorom, ktorý vplýva na spokojnosť zamestnancov a následne tiež na fluktuáciu podniku. Manažérska rola a rola vodcu. Klasické štýly riadenia. Situačné modely správania manažérov. Výber štýlu riadenia je závislý na probléme, ktorý vedúci práve rieši. Štýly vedenia. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2013: 1-6 |