Vytlačiť
1. Interkultúrnosť ako faktor personálneho manažmentu v procese podpory rozvoja kooperácie malých a stredných podnikov v EÚ
| Názov | Interkultúrnosť ako faktor personálneho manažmentu v procese podpory rozvoja kooperácie malých a stredných podnikov v EÚ |
|---|---|
| Súbežný názov | Intercultural diversity as a factor in the personnel management in the process of supporting the development of the cooperation of small and middle sized enterprises in the EU |
| Autorské údaje | Lenka Hameršmidová |
| Autor | Hameršmidová Lenka EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
| Zdrojový dokument | Personálny marketing a personálny manažment v organizácii : recenzovaný zborník vedeckých prác. S. 85-95. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. ISBN 978-80-225-3843-5 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia |
| Heslá | podnikanie * spolupráca medzinárodná * kooperácia * podnik malý * podnik stredný * podnikatelia * podpora podnikania * Európska únia |
| Anotácia | Medzinárodná kooperácia podnikateľských subjektov. Podpora podnikania malých a stredných podnikov. Združenie mladých podnikateľov Slovenska. Erasmus pre mladých podnikateľov. |
| Kategória EPC | Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Archív EPC | E13 01893-010, originál dokumentu |