Vytlačiť
1. Keď zamestnanec urobí chybu
SYS | 0190127 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231120134440.3 | |
100 | $a 20140626a2014łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Keď zamestnanec urobí chybu $f Monika Rolková |
330 | $a Na chybu by sme mali pozerať ako na príležitosť na zlepšenie a výzvu skúsiť veci znova. Chyby ako cesta k inováciám. Manažéri by mali tolerovať inteligentné zlyhania, aby sa ľudia mohli poučiť z vecí, ktoré neurobili optimálne a posunuli sa ďalej vo svojom poznaní. Slobodné firmy. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0252183 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále $v Roč. 8, č. 7-8 (2014), s. 105-107 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2014 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005038 $a proces pracovný |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005194 $a psychológia práce |
675 | $a 65.013 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000304 $x Psychologické otázky | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0036579 $a Rolková $b Monika $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20140626 $g AACR2 |