Vytlačiť
1. Cieľavedomé formovanie organizačnej kultúry – predpoklad úspešného pôsobenia zamestnancov
SYS | 0191830 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20220718123318.2 | |
100 | $a 20140903a2013łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo $d eng |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Cieľavedomé formovanie organizačnej kultúry – predpoklad úspešného pôsobenia zamestnancov $f Anna Kachaňáková, Renata Stasiak-Betlejewska |
330 | $a Organizačná kultúra a jej význam. Obsah a sila organizačnej kultúry. Riadenie zmeny organizačnej kultúry. Organizačná kultúra na Slovensku. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0191569 $1 011 $a 1337-2955 $1 200 1 $a Verejná správa a regionálny rozvoj $e ekonómia a manažment $e vedecký časopis Vysokej školy ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave $d Public administration and regional development $v Roč. 9, č. 1 (jún 2013), s. 36-47 $1 210 $a Bratislava $c Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave $d 2013 |
541 | 1- | $a Purposeful formation of organisational culture – precondition of successful impact of employees |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005434 $a riadenie zmien |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková |
675 | $a 65.011.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000289 $x Politika podnikania. Podniková stratégia | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0048725 $a Kachaňáková $b Anna $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0056722 $a Stasiak-Betlejewska $b Renata $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20140903 $g AACR2 |