Vytlačiť
1. Efektívnosť využívania sociálnych sietí v procese získavania a výberu zamestnancov
Názov | Efektívnosť využívania sociálnych sietí v procese získavania a výberu zamestnancov | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Súbežný názov | Efficiency of using social networks in process of recruitment | ||||||||
Autorské údaje | Michaela Bruothová | ||||||||
Autor | Bruothová Michaela EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF | ||||||||
Zdrojový dokument | Vzdelávanie a veda na začiatku XXI. storočia : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie Univerzity J. Selyeho - 2014 : sekcia ekonomických vied : Komárno, 16. - 17. september 2014. S. 102-110 CD-ROM. - Komárno : Univerzita J. Selyeho - Selye János Egyetem, 2014 / Juhász György ; Šeben Zoltán ; Dobai Korcsmáros Enikő ; Seres Huszárik Erika ; Okenka Imrich ; Bencsik Andrea ; Vzdelávanie a veda na začiatku XXI. storočia Medzinárodná vedecká konferencia. ISBN 978-80-8122-105-7 | ||||||||
Výstup z projektu | VEGA 1/0562/14 Vplyv využívania nástrojov Business Intelligence na výkonnosť podnikov | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0562/14 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | ||||||||
Heslá | nábor pracovníkov * ponuka práce * výber pracovníkov * siete sociálne * efektívnosť * väzba spätná * nábor sociálny | ||||||||
Anotácia | Posúdenie efektívnosti využívania sociálnych sietí pri získavaní zamestnancov, a to prostredníctvom identifikácie vzťahu medzi pozitívnou reakciou na zverejnenú ponuku práce na sociálnej sieti a spätnou väzbou vyjadrenou počtom ľudí, ktorí skutočne reagovali na danú pracovnú ponuku. | ||||||||
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Odkazy | (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E14 01095-007, originál dokumentu | ||||||||
|