Vytlačiť
1. Disparity focused personnel audit
Názov | Disparity focused personnel audit | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Martin Andrejčák | ||||||||
Autor | Andrejčák Martin EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Zdrojový dokument | Societas et iurisprudentia : medzinárodný internetový vedecký časopis. Roč. 2, č. 1 (2014), s. 197-208 online. - Trnava : Trnavská univerzita v Trnave, 2014. ISSN 1339-5467 | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0053/2012 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | ||||||||
Heslá | audit personálny * podnik malý * podnik stredný * disparita * kultúra * vek * nerovnosť rodová * globalizácia * Slovensko | ||||||||
Anotácia | Monitoring využitia personálneho auditu zameraného na disparitu (veku, pohlavia, kultúry) v malých a stredných podnikoch na Slovensku. | ||||||||
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Odkazy | (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E14 01900-001, kópia plného textu | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2014: 1 | ||||||||
|