Vytlačiť
1. Perception of flexible work organization: unity or discrepancy between employers and employees?
Názov | Perception of flexible work organization: unity or discrepancy between employers and employees? : the Slovak Republic case |
---|---|
Preklad názvu | Vnímanie flexibilnej pracovnej organizácie: jednota alebo rozpor medzi zamestnancami a zamestnávateľmi |
Autorské údaje | Ľubica Bajzíková, Helena Šajgalíková, Emil Wojčák |
Autor | Bajzíková Ľubica |
Spoluautori | Šajgalíková Helena EUBFAJKAJ - Katedra anglického jazyka FAJ |
Wojčák Emil | |
Zdrojový dokument | An Enterprise Odyssey: integration or disintegration : 3rd international conference : June 15-17, 2006, Zagreb, Croatia. S. 1080-1090. - Zagreb : University of Zagreb, 2006 ; An Enterprise Odyssey: integration or disintegration International conference. ISBN 953-6025-18-3 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | angličtina |
Krajina vydania | Chorvátsko |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | práca flexibilná * flexibilita * kultúra * trh práce * riadenie ľudských zdrojov |
Anotácia | Kategórie flexibilných pracovných pomerov. Zmysel implementácie flexibilných pracovných dohôd. Analýza výhod a nevýhod flexibilných pracovných dohôd z pohľadu manažérov a zamestnancov na Slovensku. |
Kategória EPC | Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E15 01347-001, kópia plného textu |