Vytlačiť
1. Sankcie pri porušení pracovnej disciplíny
| Názov | Sankcie pri porušení pracovnej disciplíny |
|---|---|
| Autorské údaje | Ladislav Hrtánek |
| Autor | Hrtánek Ladislav |
| Zdrojový dokument | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Roč. 10, č. 11 (2015), s. 49-50. - Žilina : Poradca, 2015. ISSN 1337-060X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 349.2 - Pracovné právo |
| Heslá | právo pracovné * zamestnanci * sankcie |
| Anotácia | Predpoklady pre uplatňovanie sankcií v pracovnom práve. Pracovnoprávna zodpovednosť - preventívna a represívna zložka. Sankcie sú úplne krajným riešením, najskôr je treba využiť mierne prostriedky zjednania nápravy, ktorým môže byť pokarhanie alebo napomenutie zodpovedného zamestnanca. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2015: 7-12 |