Vytlačiť
1. Big data v HR? Zatím ne!
Názov | Big data v HR? Zatím ne! |
---|---|
Autorské údaje | Jan Pavelka |
Autor | Pavelka Jan |
Zdrojový dokument | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 1 (2016), s. 20-21. - Praha : People Management Forum, 2016. ISSN 1212-690X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * zber dát * analýza dát |
Anotácia | Pojem Big data. Big data sú popisované pomocou charakteristík, ktoré sú obvykle vyjadrené skratkou 3V (Volume - objem, Veklocity - rýchlosť, Variety - rôznorodosť; niekedy aj štvrté V - Veracity - vierohodnosť). Nasadenie Big data v ľudských zdrojoch. Zdroje dát pre analýzu. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2016: 1-12 + 1 príl. |