Vytlačiť
1. Značimosť upravlenija čelovečeskimi resursami na malych i srednich predprijatijach Slovackoj respubliki
Názov | Značimosť upravlenija čelovečeskimi resursami na malych i srednich predprijatijach Slovackoj respubliki |
---|---|
Autorské údaje | Andrej Kovalev |
Autor | Kovalev Andrej EUBFPMKPO - Katedra podnikovohospodárska FPM |
Zdrojový dokument | Managing and developing human resources 2015 - the academic bridge to HRM practice : [proceedings] : international scientific seminar : 26.10.2015, Bratislava, Slovakia. P. 95-101. - Frankfurt am Main : Neowiss - Europäischer Wissenschaftsverlag, 2016 / Blštáková Jana ; Markovič Peter ; Managing and developing human resources 2015 : the academic bridge to HRM practice International scientific seminar. ISBN 978-3-945484-12-8 |
Výstup z projektu | VEGA 1/0709/15 Zhodnotenie efektívnosti financovania projektov na podporu rozvoja podnikania novozaložených i etablovaných aktívnych malých a stredných podnikov v SR |
Poznámky | VEGA 1/0709/15 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | ruština |
Krajina vydania | Nemecko |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | podnik malý * podnik stredný * riadenie ľudských zdrojov * riadenie strategické * konkurencieschopnosť * Slovensko |
Anotácia | Riadenie ľudských zdrojov ako jeden z dôležitých komponentov moderného systému riadenia podniku. Zvyšuje efektívnosť, zabezpečuje konkurencieschopnosť a stabilitu podnikov. Prieskum významu riadenia ľudských zdrojov v MSP na Slovensku. |
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Odkazy | (1) - KNIHY |
Archív EPC | E16 00159-008, originál dokumentu |