Vytlačiť
1. Organizácia práce v prípade pružného pracovného času
Názov | Organizácia práce v prípade pružného pracovného času |
---|---|
Autorské údaje | Ladislav Hrtánek |
Autor | Hrtánek Ladislav |
Zdrojový dokument | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Roč. 11, č. 7-8 (2016), s. 17-19. - Žilina : Poradca, 2016. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.31/.32 - Pracovná doba. Dovolenka |
Heslá | čas pracovný pohyblivý * prekážky v práci |
Anotácia | Pružný pracovný čas predstavuje alternatívu, vďaka ktorej je možné zabezpečiť riadny výkon závislej práce a taktiež si vyriešiť svoje osobné, súkromné veci v požadovanej miere. Preto je pružný čas využívanou formou organizácie pracovného času, využívaný v súkromnom i verejnom sektore. Jednotlivé zložky pružného pracovného času. Čo platí v prípade prekážok v práci pri pružnom pracovnom čase. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2016: 7-12 |