Vytlačiť
1. Ako odkomunikovať vedúcemu zlý výsledok, alebo chybu
| Názov | Ako odkomunikovať vedúcemu zlý výsledok, alebo chybu |
|---|---|
| Autorské údaje | Eliška Záležáková |
| Autor | Záležáková Eliška EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
| Zdrojový dokument | HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi. (20.5.2016), [s. 1], [1,20 NS] online. - Bratislava : Verlag Dashöfer, 2016. ISSN 1338-564X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
| Heslá | manažéri * vedenie ľudí * komunikácia manažérska * metódy riadenia * procesy podnikové * chyby štatistické * sankcie * vzťahy pracovné * vzťahy medziľudské |
| Anotácia | Bariéry priznania si omylu, nesplnenia úlohy či chyby a taktiež nahlásenie zistených nedostatkov a problémov. Chyby spôsobené pracovníkmi by sa mali nahlásiť bezprostrednému nadriadenému a prekonať obavy z reakcie a sankcií manažéra. |
| Kategória EPC | Práce zverejnené na internete |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Archív EPC | E16 00393-001, kópia plného textu |