Vytlačiť
1. Spolupráce generací v jedné firmě - praxe, nebo utopie?
SYS | 0225211 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20161209134354.2 | |
100 | $a 20161208a2016łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Spolupráce generací v jedné firmě - praxe, nebo utopie? $f Andrea Linhartová Palánová |
330 | $a Medzigeneračná spolupráca v kontexte malách a stredne veľkých firiem. Demografický vývoj, starnutie populácie, na pracovnom trhu porastie iba skupina 50+. Efekty medzigeneračnej spolupráce. Diverzita v hodnotách i kompetenciách, možné prekážky. Úlohy age manažmentu. Výhody pracovníkov 50+. Spolupráca ako konkurečná výhoda. Meranie pripravenosti firmy na age manažment. Úloha štátu. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0224716 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $v Roč. 51, č. 11 (2016), s. 22-23 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2016 |
541 | 1- | $a Spolupráca generácií v jednej firme - prax alebo utópia? |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005857 $a spolupracovníci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007227 $a vývoj populačný |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005065 $a prognózy demografické |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0005857 $a starnutie populácie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005662 $a seniori |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002231 $a generácie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005728 $a skupiny vekové |
675 | $a 65.011.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000289 $x Politika podnikania. Podniková stratégia | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0064626 $a Linhartová Palánová $b Andrea $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20161208 $g AACR2 |