Vytlačiť
1. Ako dosiahnuť, aby hodnotenie výkonnosti fungovalo?
| Názov | Ako dosiahnuť, aby hodnotenie výkonnosti fungovalo? |
|---|---|
| Autorské údaje | Ken Moore |
| Autor | Moore Ken |
| Zdrojový dokument | Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. Roč. 21, zoš. 83 (2016), s. 22-23. - Bratislava : IBIS partner, 2016. ISSN 1335-1729 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 65.011 - Všeobecné zásady. Hospodárnosť. Racionalizácia. Výkonnosť |
| Heslá | výkonnosť * pracovníci * zamestnanci * manažéri * hodnotenie práce * hodnotenie pracovníkov |
| Anotácia | Hodnotenie výkonnosti pracovníkov. Hodnotiace rozhovory. Dôvody na uskutočnenie hodnotiacich rozhovorov. Čo môžu urobiť manažéri, aby zlepšili proces hodnotenia výkonnosti v podniku. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2016: zoš. 80-83 |