Vytlačiť
1. Hodnotenie zamestnancov ako nástroj motivácie
Názov | Hodnotenie zamestnancov ako nástroj motivácie | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Cecília Olexová | ||||||||
Autor | Olexová Cecília EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF | ||||||||
Zdrojový dokument | Práca, mzdy a odmeňovanie : mesačník s bezkonkurenčným počtom aktualít a tipov z personálneho a mzdového poradenstva. Roč. 12, č. 5 (2017), s. 29-38. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2017. ISSN 1335-7115 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | personalistika * hodnotenie pracovníkov * metódy * motivácia pracovná | ||||||||
Anotácia | Systém hodnotenia zamestnancov. Vymedzenie okruhu hodnotiteľov. Vybrané oblasti a kritériá hodnotenia zamestnancov - pracovný výkon a výsledky práce, predpoklady zamestnanca, jeho osobné kvality a potenciál, pracovné a sociálne správanie zamestnanca. Metódy hodnotenia zamestnancov. Hodnotiaci pohovor. Príklad formulára na hodnotenie zamestnancov. | ||||||||
Kategória EPC | Odborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E17 00325-001, kópia plného textu | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Zväzky | 2017: 1-11 | ||||||||
|