Vytlačiť
1. Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2018
Názov | Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2018 |
---|---|
Autorské údaje | Iveta Matlovičová |
Autor | Matlovičová Iveta |
Zdrojový dokument | Dane a účtovníctvo v praxi : mesačník plný informácií z oblasti daní, práva a účtovníctva. Roč. 22, č. 12 (2017), s. 24-33. - Bratislava : Wolters Kluwer, 2017. ISSN 1335-7034 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | novelizácia * mzdy minimálne * úpravy právne * krajiny vyspelé |
Anotácia | Minimálna mzda predstavuje najnižšie peňažné plnenie, ktoré zamestnávateľ poskytuje zamestnancom, najčastejšie v tých zamestnaniach, kde sa vyžaduje nižšia kvalifikácia a výkonnosť zamestnanca. Prostredníctvom minimálnej mzdy sa má zabezpečiť zamestnancom životná úroveň na spoločensky dôstojnej a minimálne uznanej hranici. Po prvýkrát sa minimálna mzda uplatnila na Novom Zélande (v roku 1894) pri rozhodovaní pracovných sporov. Neskôr bola zavedená v Austrálii (v roku 1896) z dôvodu zaručenia existenčného minima pre zamestnancov a zabráneniu vyplácania príliš nízkych miezd. Postupne sa minimálna mzda udomácnila aj v iných krajinách ako v Nórsku (1918) a tiež v Československu (1919), v Belgicku (1934) a v USA (1938). Do roku 1996 bola výška minimálnej mzdy na Slovensku upravovaná Nariadením vlády ČSFR. Od 1. 4. 1996 nadobudol účinnosť zákon NR SR č. 90/1996 Z. z. o minimálnej mzde, na základe ktorého mala Slovenská republika zavedenú jednotnú minimálnu mzdu. Výška minimálnej mzdy na Slovensku a jej výpočet v praktických príkladoch. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2017: 7-12 |