Vytlačiť
1. Ako spoľahlivo urobiť odmeňovací systém nemotivujúcim
Názov | Ako spoľahlivo urobiť odmeňovací systém nemotivujúcim |
---|---|
Autorské údaje | Ivan Burger |
Autor | Burger Ivan |
Zdrojový dokument | Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. Roč. 22, zoš. 87 (4/2017), s. 26-29. - Bratislava Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | motivácia pracovná * odmeňovanie * výkonnosť podniku * zamestnanci * zamestnávatelia |
Anotácia | Odmeňovací systém podniku má motivovať k výkonnosti, vnútorne má byť vnímavý ako spravodlivý a navonok má byť konkurencieschopný. Variabilná zložka mzdy. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2017: zoš. 84-87 |