Vytlačiť
1. Personálny controlling v priemyselnej praxi
Názov | Personálny controlling v priemyselnej praxi | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Personnel Controlling in Industrial Praxis | ||||||||
Autorské údaje | Jaromíra Vaňová, Peter Szabo, Dušan Baran, Martina Horváthová, Mária Homokyová | ||||||||
Autor | Vaňová Jaromíra | ||||||||
Spoluautori | Szabo Peter | ||||||||
Baran Dušan | |||||||||
Horváthová Martina | |||||||||
Homokyová Mária | |||||||||
Zdrojový dokument | Fórum manažéra : teória a prax v riadení podniku. Č. 2 (2016), s. 63-67. - Trnava : Katedra priemyselného inžinierstva a manažmentu. Materiálovotechnická fakulta STU v Bratislave, 2016. ISSN 1339-9403 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * manažment personálny * kontroling personálny * procesy podnikové | ||||||||
Anotácia | Controlling je možné považovať za servisnú funkciu manažmentu, ktorej predmetom je získavanie požadovaných informácií o plánovaných a skutočných úrovniach hospodárskych javov a procesov so zvláštnym zameraním na zisťovanie odchýlok skutočného priebehu od priebehu plánovaného. Osobitný význam controllingu potom spočíva v riešení tzv. systémov včasného varovania, ktorých úlohou je na základe registrácie a vyhodnocovania rôznych signálov upozorňovať na pravdepodobné zmeny, faktory a vplyvy, ktoré môžu perspektívne ovplyvňovať mnohé aktivity a výsledky organizácie. Súčasne, controlling predstavuje špecifickú formu práce s informáciami a jej úlohou nie je riadenie reálnych procesov, ale celý podnik prostredníctvom informácií o skutočných procesoch. Pomerne mladou oblasťou controlligu je prenesenie jeho myšlienok do oblasti personalistiky, kde sa aplikujú postupy controllingu na oblasť riadenia ľudských zdrojov. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2016: 2 | ||||||||
|