Vytlačiť
1. Well-being a jeho význam v zaměstnání
SYS | 0247472 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20180905085544.2 | |
100 | $a 20180905a2018łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Well-being a jeho význam v zaměstnání $f Barbora Riedl Černíková |
330 | $a Well-being pozitívne pôsobí na stabilitu pracoviska, organizácie a spoločnosti. Zvyšovaním miery osobnej pohody zamestnancov môže zamestnávateľ pozitívne ovplyvniť ich angažovanosť a produktivitu a tak zvýšiť aj zisk. Úspech zamestnávateľov stojí na ich schopnosti byť atraktívnym pre zamestnancov a ich aj udržať. Miera stresu sa neustále zvyšuje a na zamestnacov sú kladené stále vyššie nároky. Ideálne je vytvárať také pracovné prostredie, ktoré zamestnancov stimuluje k vykonávaniu zmysluplných aktivít. Jedným z vhodných nástrojov je koučovanie spojené s osobnostným dotazníkom a interpretáciou výsledkov. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0247396 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $v Roč. 53, č. 8 (2018), s. 54 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2018 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005971 $a starostlivosť o pracovníkov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005152 $a prostredie pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006056 $a stresy |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0006987 $a koučovanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005646 $a sebarealizácia |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0072468 $a Riedl Černíková $b Barbora $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20180905 $g AACR2 |