Vytlačiť
1. Neospravedlnená absencia a jej dôsledky
Názov | Neospravedlnená absencia a jej dôsledky |
---|---|
Autorské údaje | Lenka Michalská |
Autor | Michalská Lenka |
Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 1 (2019), s. 189-196. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2019. ISSN 1335-1508 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | zamestnanci * zamestnávatelia * absencia * pracovisko * disciplína pracovná * zákonník práce * náhrada škody * dovolenka * skončenie pomeru pracovného * poistenie sociálne * poistenie zdravotné |
Anotácia | Absencia zamestnanca v pravom zmysle slova znamená jeho neprítomnosť na pracovisku. Neprítomnosť zamestnanca môže byť zo strany zamestnávateľa ospravedlnená alebo neospravedlnená. Zákonník práce vymedzuje, kedy ide o ospravedlnenú a kedy o neospravedlnenú neprítomnosť zamestnanca v práci. Neospravedlnená absencia v práci je považovaná za porušenie pracovnej disciplíny. V dôsledku neospravedlnenej absencie v práci môže byť zamestnancovi krátená dovolenka, zamestnávateľ s ním môže skončiť pracovný pomer a v odôvodnených prípadoch môže od zamestnanca vymáhať i náhradu škody. Vplyv neospravedlnenej absencie na sociálne a zdravotné poistenie. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2019: 1-7 |