Vytlačiť
1. Úroveň podnikovej kultúry v automobilovom priemysle na Slovensku
| Názov | Úroveň podnikovej kultúry v automobilovom priemysle na Slovensku | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | The Level of Corporate Culture in Slovak Automotive Industry | ||||||||
| Autorské údaje | Silvia Lorincová | ||||||||
| Autor | Lorincová Silvia | ||||||||
| Zdrojový dokument | Fórum manažéra : teória a prax v riadení podniku. Č. 1 (2018), s. 28-38. - Trnava : Katedra priemyselného inžinierstva a manažmentu. Materiálovotechnická fakulta STU v Bratislave, 2018. ISSN 1339-9403 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | priemysel automobilový * kultúra podniková * kultúra práce * kultúra procesu pracovného * zamestnanci * Slovensko * výskum ekonomický * dotazníky | ||||||||
| Anotácia | Súčasná a požadovaná úroveň podnikovej kultúry z pohľadu zamestnancov pracujúcich v podnikoch automobilového priemyslu na Slovensku. Výskum založený na metodike Camerona a Quinna sa realizoval dotazníkovou metódou v roku 2017. Celkovo sa ho zúčastnilo 390 respondentov. Z výsledkov vyplýva, že sa v podnikoch automobilového priemyslu na Slovensku aktuálne uplatňuje hierarchická podniková kultúra, ktorá je charakteristická formalizovaným a štruktúrovaným pracovným prostredím zdôrazňujúcim postupy, pravidlá a predpisy. V horizonte najbližších piatich rokov by malo dôjsť k zmene úrovne podnikovej kultúry. V podnikoch automobilového priemyslu na Slovensku by sa mala uplatňovať klanová podniková kultúra, ktorá úspech chápe v súvislosti s vnútorným prostredím, tímovou prácou, participáciou, konsenzom a starostlivosťou o zamestnancov. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2018: 1 | ||||||||
| |||||||||