Vytlačiť
1. Strategický on-boarding aneb jak nepřicházet o nováčky
SYS | 0252838 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20190404111938.2 | |
100 | $a 20190404a2019łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Strategický on-boarding aneb jak nepřicházet o nováčky $f Karel Fuksa |
330 | $a Nové spôsoby získavania talentov, zvyšujúce efektivitu náborového a zácvikového procesu a ktoré skracujú dobu, za akú sú noví zamestnaci schopní dosiahnuť plnú produktivitu práce. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0252770 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe $v Č. 3 (2019), s. 6-7 $1 210 $a Praha $c People management forum $d 2019 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003546 $a nábor pracovníkov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0026774 $a talenty |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006435 $a technológie nové |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003324 $a metódy riadenia |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0073948 $a Fuksa $b Karel $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20190404 $g AACR2 |