Vytlačiť
1. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců – kategorizace organizací podle používaných vzdělávacích metod
Názov | Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců – kategorizace organizací podle používaných vzdělávacích metod | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Education and Development of Employees - Categorization of the Organizations According to the Education Demands | ||||||||
Autorské údaje | Gabriela Ježková Petrů | ||||||||
Autor | Ježková Petrů Gabriela | ||||||||
Zdrojový dokument | Ekonomické listy : odborný časopis Centra ekonomických studií Vysoké školy ekonomie a managementu a Vysoké školy ekonomie a managementu. Roč. 10, č. 1 (2019), s. 3-13. - Praha : Centrum ekonomických studií VŠEM, 2019. ISSN 1804-4166 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | čeština | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | zamestnanci * zamestnávatelia * firmy * vzdelávanie * výskum * analýza faktorová | ||||||||
Anotácia | Teoretické východiská problematiky vzdelávania zamestnancov. Kvantitatívny výskum uskutočnený formou dotazníkov v českých podnikoch súkromného a verejného sektora. Faktorová analýza vybraných premenných, aké metódy vzdelávania organizácie využívajú. Sledované faktory - sebarozvoj, interný rozvoj zamestnancov, zvyšovanie skúseností. Odporúčania pre efektívne vzdelávanie zamestnancov. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2019: 1 | ||||||||
|