Vytlačiť
1. Outplacement jako poslední benefit
Názov | Outplacement jako poslední benefit |
---|---|
Autorské údaje | Hana Vacková |
Autor | Vacková Hana |
Zdrojový dokument | Moderní řízení. Roč. 55, č. 5 (2020), s. 15-17. - Praha : Economia, 2020. ISSN 0026-8720 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Heslá | zamestnanci * prepúšťanie pracovníkov * outplacement * zamestnávatelia * zodpovednosť spoločenská |
Anotácia | Firmy, ktoré myslia na svoju povesť, podporia prepusteného zamestnanca pri hľadaní novej práce. Starostlivosť o prepustených zamestnancov môže zahŕňať prípravu na výberové konanie, pomoc s dokumentáciou aj rekvalifikáciu. Ak za prepustením zamestnanca nasleduje outplacement, môže to pomôcť na udržanie motivácie a lojálnosti zostávajúcich zamestnancov. Outplacement ako forma spoločenskej zodpovednosti firmy. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2020: 5 |