Vytlačiť
1. Factors Affecting Talent Retention in Tech Start-Ups
Názov | Factors Affecting Talent Retention in Tech Start-Ups | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Faktory ovplyvňujúce udržanie talentu v technologických začínajúcich podnikoch | ||||||||
Autorské údaje | Kenia Salgado, Martin Flégl, Martina Fejfarová | ||||||||
Autor | Salgado Kenia | ||||||||
Spoluautori | Flégl Martin | ||||||||
Fejfarová Martina | |||||||||
Zdrojový dokument | Scientific papers of the University of Pardubice, Series D. Vol. 28, no. 1 (2020), s. [1-12]. - Pardubice : Fakulta ekonomicko-správní Univerzity Pardubice, 2020. ISSN 1211-555X | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | start-up * technológia * preferencie * zamestnanci * talenty | ||||||||
Anotácia | Preferencie zamestnancov vo všetkých 27 faktoroch, ktoré ovplyvňujú udržanie zamestnancov v technologických start-upoch na všeobecnej úrovni a potom so zameraním na rodové rozdiely v týchto preferenciách, aby bolo možné navrhnúť úpravy ľudských zdrojov postupy. V preferenciách v oblasti odbornej prípravy a pracovného prostredia existujú významné rozdiely týkajúce sa pohlavia. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2020: 1 | ||||||||
|