Vytlačiť
1. The Social Recruitment As a New Opportunity in the Czech Republic and Slovakia
Názov | The Social Recruitment As a New Opportunity in the Czech Republic and Slovakia | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Sociálny nábor ako nová príležitosť v ČR a SR | ||||||||
Autorské údaje | Ľubica Gajanová, Margaréta Nadányiová, Mihaela Musat, Alexandru Bogdan | ||||||||
Autor | Gajanová Ľubica | ||||||||
Spoluautori | Nadányiová Margaréta | ||||||||
Musat Mihaela | |||||||||
Bogdan Alexandru | |||||||||
Zdrojový dokument | Ekonomicko-manažérske spektrum. Vol. 14, no. 1 (2020), pp. 65-76. - Žilina : Žilinská univerzita v Žiline, 2020. ISSN 2585-7258 | ||||||||
DOI | 10.26552/ems.2020.1.65-76 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | nábor pracovníkov * nábor sociálny * siete sociálne * trh práce * riadenie ľudských zdrojov | ||||||||
Anotácia | Zistenie, ktorá forma náboru (tradičná alebo elektronická) má väčší úspech na celý proces prijímania zamestnancov. Výsledky potvrdili dôležitosť sociálnych sietí pri oboch typoch náboru kvôli ich pozitívnemu vplyvu v ČR aj SR. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Zväzky | 2020: 1-2 | ||||||||
|