Vytlačiť
1. Systém opt-out v pracovnom práve
Názov | Systém opt-out v pracovnom práve |
---|---|
Autorské údaje | Lucia Petríková |
Autor | Petríková Lucia |
Zdrojový dokument | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 15, č. 10 (2020), s. 28-29. - Žilina : Poradca, 2020. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | čas pracovný * čas pracovný pohyblivý * zamestnanci * zamestnávatelia * právo pracovné * smernice * Európska únia * Slovensko |
Anotácia | Opt-out predstavuje individuálne a dobrovoľné predĺženie týždenného pracovného času. V anglickom jazyku sa táto výnimka označuje termínom „opt-out" ako „individuálne vyviazanie sa" príslušného zamestnanca z inak obvyklých limitov pracovného času. Ako funguje model opt-out podľa práva Európskej únie a ako zasa podľa slovenského zákonníka práce. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2020: 10 |