Vytlačiť
1. Diskriminácia pri výkone práce - postup zamestnanca
Názov | Diskriminácia pri výkone práce - postup zamestnanca |
---|---|
Autorské údaje | Ladislav Hrtánek |
Autor | Hrtánek Ladislav |
Zdrojový dokument | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 17, č. 3 (2022), s. 27-31. - Žilina : Poradca, 2022. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | právo pracovné * zamestnanci * zamestnávatelia * diskriminácia pracovná * zákonník práce |
Anotácia | Akákoľvek forma diskriminácie zamestnanca je porušením zásady rovnakého zaobchádzania, ktorá je východiskovou zásadou v pracovnom práve. Diskriminácia môže byť nielen mzdová, ale je ňou akékoľvek nerovné zaobchádzanie so zamestnancami na základe určitého diskriminačného kritéria, napríklad môže ísť o diskrimináciu podľa pohlavia. Samotná diskriminácia zamestnancov v pracovnoprávnom vzťahu môže mať rôzne prejavy, pritom nemusí ísť len o rozdielne odmeňovanie, ale napríklad aj o rozdielne zaťažovanie zamestnancov prácou cez nesplniteľné pracovné úkony. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2022: 3 |